福岡のキャリアコンサルティング・メンタルヘルス・ストレスチェックの相談。女性カウンセラーと共にカウンセリングを行います。個人・法人・男女問わず受付中!

私たちは、人を大切にする企業を支えます!

経営資源の中で、最も重要なのは「人」です。
しかし、企業とその企業で働く人の間には、常に様々な問題が発生します。
それは、企業規模や経営状況の変化などによって異なってきます。

  • 企業の業績が向上すれば、人の「採用」が必要となります。
  • 新入社員が入社すれば、「教育制度」を充実する必要が出てきます。
  • 人が増えれば「人間関係の問題」が発生します。
  • 仕事量が増えると「ストレス」を抱える人が発生します。
  • 経営状況が良くなると「人事評価制度」を整える必要が出てきます。

こうした様々な問題や課題を解決していく中で、
その企業が「人」に対してどれだけ誠実に向き合い、「人」を大切にできるかが、
企業存続にかかわってきます。
労働力人口の低下や、高齢化社会の中では「人」を大切にする企業だけが

生き残っていく社会になっていくことでしょう。

私たちは、「人」を大切にする企業をお客様とし、

企業から見えない問題や課題を発見・分析し、よりよい解決策を提案し、一緒に考え、支えていく企業を目指します。

負のスパイラルから正のスパイラルへの転換

人材を募集・採用してもすぐ辞めてしまった場合、また募集する。
これまでのやり方では、人はなかなか定着せず、採用コストも増加してしまいます。
今後、労働力人口が減少する中、人材採用はさらに厳しい状況となってまいります。

募集・採用した人を教育し、人が成長することで組織も成長します。
業績が上がり、人員不足になり増員で募集するという流れが、人材採用の本来あるべき形ではないでしょうか?

弊社は定着率アップに向けて、「キャリアアアップ助成金」を活用した研修をご提案させて頂いております。コミュニケーション力の向上や本人の仕事に対する意識を高めることを目指した内容の研修です。

また、職業能力評価制度とセルフ・キャリアドック制度の導入やストレスチェック、事業場外相談窓口の設置のご提案など様々な角度から従業員の成長、職場環境改善のお手伝いをさせて頂いております。

従業員の育成や定着にお悩みでしたら、お気軽にご相談下さい。

お知らせ・ブログ

「ストレスチェック」返却面談(20分)無料体験企画のお知らせ

弊社の「ストレスチェック」で最も大きな特徴は、 結果返却時に20分の面談(カウンセリング)を行う事です。 実際の面談がどんな感じなのか、体験していただきたいと思い、 今回は無料体験を企画いたしました。 今回の対象は、「人 …

「職場環境改善計画」助成金を活用しませんか?

弊社の「ストレスチェック」を活用していただいている企業様に「職場環境改善計画」助成金支給が決定しました。 「職場環境改善計画」助成金とは、「ストレスチェック」の集団分析や、従業員の方へのヒアリングを基に、「職場環境改善計 …

「職場環境改善」セミナー

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